浅谈近些年厂区绿化养护的得与失

现代生活中，绿化环境的重要性不言而喻，往大了说可以起到保护生态环境的作用，往小了说可以给人们提供一个舒适健康的场所。

然，受到各种因素的影响，近些年来我们工厂的绿化管理一直起起伏伏，未能达到应有的理想状态。在此，我和大家分享近年来绿化养护的一些得与失。

1 失败之处

1.1 外包管理失控

满怀着厂区绿化可以焕然一新的期望，2021年开始我们工厂的绿化养护由内部养护转为外包养护。重新填土施肥、铺设草坪、专职外包人员养护等，投入不可谓不大。然而一番操作下来，草坪成片枯黄、斑斑驳驳等现象司空见惯，产出却寥寥无几。总结来说，一方面是外包公司不认真对待，没有合理的养护计划，派一些不专业不负责任的人员养护，还三天两头换人；另一方面是内部监管不足，没有尽全力去管理外包公司，在发现失控时也没能立即中止合作予以止损。

1.2 内部技能不足

眼看着外包模式行不通，我们又改回了内部养护。然而我们缺乏专业的养护知识和经验，也没有用心去学习和改善，养护工作变成了救火工作，今天修这里，明天补那里，效果肯定也好不到哪里去了。

2 改变之处

如同不热爱烹饪的人做不好菜一样，不热爱绿化的人肯定也养护不好绿化。不外包，内部经验又不足，怎么办？为此，我们请了长期维护西郊宾馆片区绿化的一位师傅，定期上门做检查和指导。他是一位热爱绿化的人，每次过来都在现场做仔细的检查、详细的沟通和针对性的指导，比如绿植浇水的频次和水量，草坪使用什么样的杀虫剂等等，并在养护计划方面提出与他同步，从而提升我们内部人员的知识和技能。

3 改善之处

3.1 配置调整

绿植有其独特的习性，有室外和室内的分类，有喜阳和耐荫的区别，有常年和季节的不同。不是绿植不好，而是我们买的不对放的不对，为此对办公楼和汇智亭等场所内不同的区域的绿植进行重新调配，让其处在合适的环境下。

3.2 完善标准

举例来说，以前我们总认为草坪修剪得越低就会长得越好，其实不然，每个类型的草坪在不同的季节和环境下修剪的高度要求都不一样，比如梅雨季来临之前需修至3公分高度以免雨水烂根，高温季节需修至5公分高度以免高温灼根。我们已在从零到整的记录和执行，以便将来行成完整的系统性的标准。

3.3 制定计划

周密且合理的养护计划是绿化养护能否成功的关键，既可以让绿化效果长效保持，也可以节约人力和财力成本。比如我们之前的树木修剪计划一直放在每年的11月底，并不是zuijia时间，导致了树木生长过快影响草坪阳光吸收的问题发生。为此，我们也在收集经验并调整养护计划，以期达到最理想效果。

通过以上的分析和思考，如同其他工作一样，我们深刻认识到只有通过完善标准、制定合理的计划，并用热爱它的人去实施，才能把这个事做好，让厂区绿化保持长久的美丽和生机，为员工创造更加美好的工作环境。