職場初体験です

内定をもらった日の興奮と、入社初日のワクワク感を覚えていますか?時は流れ、新人の私は、学生から社会人への第一歩を踏み出しました。この半年、迷いもあり、挑戦もありましたが、それ以上に収穫と成長がありました。今日は私の職場の話をしたいと思います

初体験です。

1役割転換:「社会人」になる勉強をします。

慣れ親しんだ学校と教室に別れを告げて、心の状態の変化に勝るものはありません。学校では、目標は明確で、経路は明確です。職場では、課題を発見し、課題を定義し、解決策を探します。仕事を待っているときから、リーダーに報告したり、仲間と一緒に仕事をしたりするときまで、私は「責任」の重さを痛感しました。ここでの評価は、テストの点数ではなく、実際に仕事をした成果や会社にもたらした価値を評価することです。

2.会社の文化を感じます:真剣さ、責任感、実行力

2.1まじめに仕事の標準に対するたゆまぬ堅持を代表して、厳格で繊細な仕事の態度に現れます。地に足をつけ、常に高い基準、厳しい要求をもって、幾帳面に、いい加減なことをせず、一発でやり遂げることが求められます。

2.2は1種の骨髄の精神に責任を負うのです。私達は自分の仕事のプラットホームの担うべき責任をよく知って、良好な職業道徳を持って、仕事の立場は明確で、責任を転嫁しないで、勇敢に担当して、安心して任せることができます。

2.3実行力は、ビジョンを現実の成果に変換するための重要な架け橋です。実行力がなければ、壮大な戦略も優れたアイデアもすべて宙に浮いてしまいます。関連する政策と規則を厳格に遵守し、徹底して実行することを要求します。しかし、やみくもに実行しないことも心得ており、制度の不合理な点や盲点に対しては、積極的に部署や会社に伝えることができます。

3キラキラした「初めて」です

3.1初めてミッションを達成しました

私が最初に任されたのは、新製品の試作に参加し、それに対応する成形作業ファイルを作成することでした。実際に成形工程を経験したことがないため、大量の工程パラメータと同じ動作をする機械があります。

名前が違っていて、焦りを感じたこともあります。幸いなことに、私の同僚は「頭で考えるより、自分でやってみよう」とはっきりと教えてくれました。実際に異なる机械を操作することによって、各設備の働作と名称の対応を体得し、同時に同僚に各工程パラメータの製品に対する影響を教えてもらい、成型作業指導書と段取工程の方法を少しずつマスターします。出荷可能な試作品を完成させ、完全な成形作業指示書を完成させたときの達成感は、これまでにないものでした。たくさん手を動かすことが最も効率的な学習方法であることを学びました。

3.2プロジェクトミーティングは初めてです

最初のうちは、聞き慣れない専門用語やプロジェクトの話を聞く、静かな傍聴者でした。でも、わからないことをいちいちメモして、あとでわかっていくようにしています。そのうち、会議の流れも理解できるようになり、ちょっとしたアドバイスもできるようになりました。このプロセスでわかったのは、チームに溶け込むことは、聞くことから始まります。

3.3 1回目の「小さなミス」です

私もうっかりミスを犯したことがあります。新製品の試作中に、成型試作の工程パラメータやノルマを記入していなかったため、成型作業指示書が期日に間に合わなかったことがあります。そのときは悔しさと緊張でいっぱいでした。しかし、上司は厳しく叱るのではなく、一緒にミスを直したり、解決策を提案したりして、「新人がミスをするのは仕方がない。同じミスを二度としないことが大事だ」と教えてくれました。この経験は私に厳格さを学ばせて、会社の包容力を更に感じさせました。

3.4第1回作業場管理の死角セルフチェック

1回目のセルフチェックは、目的や対象がはっきりしていなかったため、効果的なセルフチェックができませんでした。社長に指摘されて、セルフチェックの意味が少しずつわかってきました。

作業場のセルフチェックは生産管理の基本的かつ重要な日常業務であり、その核心は自ら問題を発見し、管理の死角を見つけ、改善を行い、最終的には生産品質と生産効率を保障することにあります。死角を管理する巡検は、作業場の表を見るのではなく、中まで入って点検し、死角を徹底的になくすことです。

作業場管理の死角の自主検査を継続的に推進して、私に次第にまじめで責任ある仕事態度と規則を守る習慣を形成させて、それによって良好な企業文化の雰囲気に溶け込みます。清潔で秩序のある工場も顧客と取引先の信頼を勝ち取り、企業イメージを向上させることができます。

4半年、私は何を得ましたか?

熟練して各種のオフィスソフトを使用する以外、私の最大の収獲は総合的な能力の向上です。コミュニケーションの効率化、マルチタスクの時間管理、ストレス時の冷静さなどを学びました。何よりも正村の開放的で包容的で助け合う文化を感じました。ここで、すべての先輩は喜んで共有して、すべての考えはすべて尊重される価値があります。これで将来のキャリアに自信がつきました。

半年間の仕事を振り返ってみると、職場での初体験は複雑なものでしたが、地肌には温かさと上向き感がありました。会社が与えてくれたプラットフォームに感謝し、助けてくれたすべてのリーダーと同僚に感謝します。未来の道は阻んで長くて、行けばすぐ到着します。この貴重な初体験を胸に、正村と共に成長していけるよう、引き続き努力していきたいと思います!