人事专员（年薪10-20万）

1、 根据组织架构和定岗定编，实施干部招聘工作。（包括渠道建设、招聘实施和人才库管理等）

2、 收集整合公司招聘需求，计划落实干部招聘工作;

3、 规范完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析和总结，不断促进招聘工作的有效开展;

4、 负责新员工入职培训实施和老员工在职培训的组织开展。

5、 负责对员工入职关怀、员工人事档案和离职面谈等工作。

6、 负责新员工以及老员工的定期访谈和记录，维护员工关系;

1、 本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，2年以上制造业从业经验；

2、 熟悉人力资源六大模块的理论知识，在招聘、培训、企业文化方面有丰富的实操经验；

3、 熟悉相关法律法规及地方政策；

4、 工作积极，具备较高的抗压能力，具有很好的团队合作精神。